AGGIORNAMENTO della FORMAZIONE per DIRIGENTE in materia di responsabilità sulla sicurezza del lavoro per tutte le macrocategorie di rischio (art. 37 c.7 D.Lgs. 81/08, Accordo Stato - Regioni del 21/12/2011) in modalità e-learning-obbligatoria dal 26/01/12

Il corso di aggiornamento della formazione è impostato per dare le nozioni ai Dirigenti aziendali sulle responsabilità direzionali in materia di sicurezza sul lavoro, proprie degli incaricati che sono importantissime all’interno di ogni realtà azienda.

Dal panorama normativo in materia di sicurezza sul lavoro, passando per gli obblighi dettati dal D.Lgs. 81/08 per la gerarchia delle figure della sicurezza, utilizzando le sentenze delle Supreme Corti di Cassazione Sez. Penali, si effettua una lezione frontale e diretta ai Dirigenti lasciando spazio alle discussioni.

La formazione sarà impartita secondo l’Accordo Stato - Regioni e Provincie autonome di Trento e Bolzano, Ministero del lavoro e delle politiche sociali, Ministero della Salute del 21/12/2011 che ha individuato la durata, i contenuti minimi e le modalità della formazione dei lavoratori.

L’aggiornamento dei dirigenti sostituisce integralmente quella prevista per i lavoratori.

La trattazione dei rischi sopra indicati è stata declinata secondo la loro effettiva presenza nel settore di appartenenza dell’azienda e della specificità del rischio, subordinati all’esito della valutazione dei rischi, fatta salva la contrattazione collettiva e le procedure concordate a livello settoriale e/o aziendale.

Dalla durata di questa formazione è escluso l’addestramento previsto nei Titoli successivi al I del D.Lgs. 81/08.

Nota 1: Il percorso formativo ed i relativi argomenti possono essere ampliati in base alla natura e all’entità dei rischi effettivamente presenti in azienda, aumentando di conseguenza il numero di ore di formazione necessario; sarà avvisato il datore di lavoro se è necessario un ulteriore intervento formativo.

Dalla durata della formazione specifica è escluso l’addestramento previsto nei Titoli successivi al I del D.Lgs. 81/08

Nota 2: L’Accordo Stato - Regioni non prevede che vi sia una specifica attestazione di conoscenza della lingua italiana da parte dei lavoratori stranieri. È il datore di lavoro che deve accertarsi che il lavoratore straniero sia in grado di capire quello che gli viene spiegato, ma per questo non è richiesto dalla normativa il superamento di test particolari o la frequenza di un determinato corso di lingua, anche se il possesso di un certificato di competenza della lingua italiana da parte del lavoratore rappresenta una garanzia per il datore di lavoro. Si raccomanda di individuare, prima del corso di formazione sui rischi, il livello di comprensione della lingua italiana dei lavoratori stranieri, per indirizzare verso i Centri Territoriali Permanenti per l’Istruzione e la Formazione in età adulta della Regione quei lavoratori che hanno un livello troppo basso. Si può utilizzare la guida del 2007 dello SPISAL di Bussolengo (VR) che ha elaborato un progetto "Promossi in classe" con una serie di test aventi tale scopo.

Corso da aggiornare: obbligatorio aggiornamento ogni 5 anni di durata 6 ore, anche in modalità e-learning.

Codice: fdiragg@