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Home SICUREZZA SUL LAVORO

REDAZIONE DELLA VALUTAZIONE DEL RISCHIO STRESS LAVORO-CORRELATO ai sensi dell’art.28 comma 1 D.Lgs. 81/08 – obbligatorio dal 01/01/2011

 

L’art. 28, comma 1 del Testo Unico della sicurezza sul Lavoro D.Lgs. 81/08 introduce l’obbligo di valutare anche i rischi tra cui quelli collegati allo stress lavoro-correlato, secondo i contenuti dell’accordo europeo dell’8 ottobre 2004.

Lo stress, potenzialmente, può colpire in qualunque luogo di lavoro e qualunque lavoratore, a prescindere dalla dimensione dell’azienda, dal campo di attività, dal tipo di contratto o di rapporto di lavoro.

Considerare il problema dello stress sul lavoro può voler dire una maggiore efficienza e un deciso miglioramento delle condizioni di salute e sicurezza sul lavoro, con conseguenti benefici economici e sociali per le aziende, i lavoratori e la società nel suo insieme.

 

Lo stress è uno stato, che si accompagna a malessere e disfunzioni fisiche, psicologiche o sociali e che consegue dal fatto che le persone non si sentono in grado di superare i gap rispetto alle richieste o alle attese nei loro confronti. L’individuo è capace di reagire alle pressioni a cui è sottoposto nel breve termine, e queste possono essere considerate positive (per lo sviluppo dell’individuo stesso), ma di fronte ad una esposizione prolungata a forti pressioni egli avverte grosse difficoltà di reazione. Inoltre, persone diverse possono reagire in modo diverso a situazioni simili e una stessa persona può, in momenti diversi della propria vita, reagire in maniera diversa a situazioni simili. Lo stress non è una malattia ma una esposizione prolungata allo stress può ridurre l’efficienza sul lavoro e causare problemi di salute.

Modalità del servizio offerto per stesura del documento di valutazione dello stress lavoro-correlato

Diagnosi attraverso una lista di controllo di indicatori oggettivi aziendali, somministrata ed analizzata dallo psicologo iscritto all’ordine professionale specializzazione psicologia del lavoro, il quale provvederà ad elaborare una relazione sulla realtà organizzativa aziendale sottolineando quali sono le eventuali criticità presenti. L’analisi prevede l’individuazione degli “indicatori oggettivi” di manifestazione dello stress (es. elevati tassi assenteismo, ritardi al lavoro, turn-over, frequenza infortuni, ecc). A seguito della valutazione suddetta lo psicologo definisce attraverso un’attenta analisi, il livello di rischio al quale è soggetta l’Azienda e redigerà una relazione conforme alle norme vigenti in materia di Stress Lavoro-Correlato con relativi piani di intervento e risultati ottenuti per mezzo di strumenti psicometrici accreditati e verificati presso le ASL di competenza. Nel caso in cui gli indicatori evidenzino un livello di rischio “basso” si riterrà conclusa l’analisi, mentre nel caso in cui dalla valutazione si determini un livello di rischio “medio” o “alto” lo psicologo provvederà in collaborazione con il Datore di Lavoro, l’R.S.P.P. ed il Medico Competente alla pianificazione degli interventi migliorativi da attuare (formazione del personale, somministrazione di test, riorganizzazione, ecc).

 


Codice: vrs

 




  • Corso di formazione interaziendale sui rischi per i Lavoratori

    Svolto presso aula formazione esterna.

  • Corso di formazione sui rischi per i Preposti ed i Dirigenti

    Svolto presso sala congressi.

  • Corso per Addetti Antincendio elevato rischio

    Spegnimento con estintore a CO2 presso comando VV.F. prova d'esame.

  • Corso per Addetti Antincendio medio rischio

    Attacco all'incendio con 2 estintori a polvere.

  • Corso per Addetti Antincendio medio rischio

    Prova di spegnimento con coperta antincendio.

  • Corso per addetti al Carrello elevatore industriale a forche

    Prova pratica di accatastamento serbatoi da 1000 kg.

  • Corso per addetti al Carrello elevatore industriale

    Prova pratica di presa e deposito bobine di carta da 2500 kg.

  • Corso per addetti al Carrello elevatore industriale a forche

    Prova pratica di accatastamento contenitori bibite da 800 kg.

  • Corso per Addetti all'utilizzo delle gru su autocarro

    Prova pratica con le gru su autocarro con portata inferiore e superiore a 1000 kg.

  • Corso per Addetti all'utilizzo delle gru mobili ( autogru )

    Prova pratica con le gru mobili.

  • Corso per Addetti all'utilizzo dei Carroponti

    Prova pratica con gli apparecchi di sollevamento fissi in azienda.

  • Corso per Addetti all'utilizzo delle gru a torre edili

    Prova pratica con le gru a torre (già installate).

  • Corso per Addetti all'utilizzo dei ponteggi mobili su ruote ( trabattelli )

    Prova pratica di montaggio e smontaggio con uso di DPI di arresto caduta.

  • Corso per Addetti al montaggio, smontaggio e trasformazione dei ponteggi metallici

    Prova pratica di montaggio e smontaggio con uso di DPI di arresto caduta.

  • Corso per Addetti alle Macchine di Movimento Terra

    Prova pratica di salita e discesa da carrellone del miniescavatore.

  • Corso per Addetti alle Macchine di Movimento Terra

    Prova pratica sul terreno del miniescavatore e pala caricatrice.

  • Corso per Addetti alle Macchine di Movimento Terra

    Prova pratica di salita e discesa da carrellone della mini pala caricatrice.

  • Corso per Addetti all'utilizzo delle piattaforme aeree con stabilizzatori

    Prova pratica con piattaforma autocarrata su mezzo portata 35 q.li.

  • Corso per Addetti all'utilizzo delle piattaforme aeree senza stabilizzatori

    Prova pratica con piattaforma semovente.

  • Corso per Addetti all'utilizzo dei trattori agricoli su ruote

    Prova pratica in campo con l'utilizzo di diversi attrezzi di lavoro.